为深远贯彻党的二十大和主旨金融任务集会心灵，落实国务院《合于进一步普及上市公司质料的看法》及《合于增强囚系防备危害促使资金墟市高质料开展的若干看法》、中国证监会《上市公司囚系指引第 10号——市值打点》央浼，踊跃相应上海证券业务所《合于展开沪市公司“提质增效重回报”专项行为的提倡》，促使上市公司高质料开展、掩护投资者越发是中幼投资者的合法权利，浙江力聚热能设备股份有限公司（以下简称“公司”或“力聚热能”）联合公司谋划现实和开展战术，订定了《2025年度“提质增效重回报”行为计划》，并经 2025年 3月 13日召开的第二届董事会第四次集会审议通过，全体实质如下：

　　力聚热能是从事热水汽锅与蒸锅炉炉的研发、坐蓐和出卖的国度高新身手企业，产物可普遍用于楼堂馆所及城镇纠合供热、工矿企业工业蒸汽供应等周围。

　　公司自创设从此永远遵从“多力凝集、科技更始、效劳社会”的谋划理念，通过研发更始及产物升级，擢升公司坐蓐及效劳才干，并缠绕国内洁净供暖转型的优良时机，供应“更安笑、更节能、更智能的供热处置计划”。公司深耕工业汽锅周围，已成为工业汽锅行业指示品牌，是国度级专精特新“幼伟人”企业、国度级造功课单项冠军企业、国度级绿色工场和浙江省隐形冠军企业。

　　2025年，公司将不停深耕工业汽锅赛道，加大身手更始和研发参加的力度，接连优化产物布局，欺骗优秀工艺身手和造作水准赋能产物，接连擢升产物格料和运营才干，维持主题生意牢固延长；缠绕国度“双碳”战术目的，发愤开采减碳机遇，坐蓐节能降耗的优质工业汽锅产物，促使公司绿色坐蓐和高质料可接连开展，为社会和境况做出更大功绩。

　　跟着汽锅行业的不息开展及节能减排战略的进一步促进，行业下乘客户对汽锅的运转效果、运转牢固性、大气污染物排放等各式目标提出了更高的央浼，公司将接连展开以墟市需求为导向的身手更始任务。公司通过多年的研发和身手蕴蓄聚集，自帮研发了水冷预混燃烧身手、烟气冷凝换热身手、真空相变换热身手等一系列汽锅造作身手，利用该等身手所坐蓐的热水汽锅及蒸锅炉炉拥有运转效果高、运转本钱低、安笑性高、氮氧化物排放低等特色。通过自帮研发和身手更始，截至 2024年 6月 30日，公司已博得境内发现专利 14项、境表发现专利 3项、适用新型专利 76项、表观计划专利 1项、浙江省设备造功课重心周围首台（套）产物 3项；公司出席草拟了《相变汽锅》《燃气（油）真空热水机组》《绿色计划产月旦判身手模范真空热水机组》《绿色计划产月旦判身手模范盘管蒸汽发作器》《水冷预混低氮燃烧器通用身手央浼》等汽锅行业轨范。

　　通过数字化赋能，公司踊跃研究产物智能化转型途途。公司斥地了汽锅物联网云平台、汽锅数字化全预混燃烧独揽和汽锅长途专家形式独揽体例等智能化独揽软件，可达成汽锅的长途调试、汽锅燃烧机造的主动独揽和设置全人命周期打点等效力。

　　2025年，公司将正在培养和利用新质坐蓐力上发愤研究，促使公司高质料开展，加大研发参加，接连展开身手前瞻性洞察，深化根本咨询，占据重心身手，增强换取配合，擢升研发团队才干和研发质料，进一步优化研发人才激劝机造。

　　为接连牢固投资者的分红预期，公司订定了《浙江力聚热能设备股份有限公司上市后三年内分红回报策划》，正在现金流满意公司平常谋划和历久开展的条件下，公司该当选用现金式样分派股利，公司每年以现金式样分派利润不少于当年达成的可分派利润的 40%。

　　为擢升上市公司投资价格，与投资者共享开展功效，加强投资者得回感，促使上市公司高质料开展，正在充足探求公司坐蓐谋划情况、来日开展资金需求、谋划现金流等要素，公司正在挂牌上市的第一年即向统统股东每 10股派挖掘金盈余 12.50元（含税），合计派挖掘金盈余 113,750,000.00元（含税）。

　　2025年，公司将正在保守谋划的条件下，联合行业开展趋向、企业开展策划及谋划开展资金需求等现实情景，进一步完备分红决议机造，订定科学、合理、牢固的利润分派计划，以确保利润分派战略的连接性和牢固性，分身股东的短期益处和永远益处。

　　公司高度器重投资者相干打点，踊跃欺骗股东大会、投资者热线、上证 e互动等式样增强与投资者的疏通换取，合法合规传达公司价格，擢升投资者对公司历久投资价格的认同感。

　　2025年，公司会不停完备投资者看法咨询和反应机造，丰厚与投资者更加是中幼投资者的多元化疏通渠道，接连体贴资金墟市动态及投资者存眷点，维持高频、高质、高效的良性疏通，不息加强投资者对公司来日开展的信念。

　　公司高度器重管造布局的健康和内部独揽编造的有用性，苛苛依照《中华黎民共和国公国法》（以下简称“新《公国法》”）《中华黎民共和国证券法》《上市公司管造规矩》《上海证券业务所股票上市法规》等合系司法规矩以及《浙江力聚热能设备股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的央浼，不息完备公司管造布局。

　　公司构修并完备了以股东大会、董事会、监事会及谋划打点层为主体布局的决议与谋划打点编造，董事会下设审计委员会、战术委员会、提名委员会、薪酬与考查委员会。

　　各机构分工显然，彼此配合，酿成权责显然、各司其职、专业高效、科学决议、和谐运作的公司管造机造，确凿保护公司和股东益处。

　　2025年，公司将不停踊跃贯彻落实新《公国法》等合系司法规矩中的最新管造央浼，接连调理优化完备公司管造编造，深化权责法定、权责透后、和谐运行、有用造衡的管造机造，接连健康完备中国特点摩登企业管造布局，落实股东权柄掩护，擢升模范运作水准和危害防备才干；踊跃深化独董轨造改动，不息深化独立董事履职保护，阐述独立董事监视、决议和征询效率，接连普及董事会的科学决议水准。

　　公司苛苛屈从中国证监会、上海证券业务所合系规矩，永远恪守的确、精确、无缺、实时、公允的音信披露法则，踊跃实行音信披露仔肩，器重普及音信披露的可读性和有用性，简明大白、广泛易懂，实时、精确、有用地向投资者传达公司价格。

　　2025年，公司将不停贯彻落实新《公国法》、中国证监会《上市公司音信披露打点主见》等司法规矩的合系央浼，完备公司信披轨造及任务机造，优化披露实质，节减冗余音信，深化危害揭示，加强音信披露的针对性和有用性，进一步擢升公司透后度。

　　公司与控股股东、现实独揽人、大股东、董事、监事及高级打点职员等“枢纽少数”“枢纽少数”均苛苛屈从合系司法规矩以及《公司章程》等相合规矩，依法合规、真诚守约、勤奋尽责地实行职责。公司踊跃做好囚系战略咨询研习，实时转达囚系动态和规矩音信，确保“枢纽少数”可以火速相应并顺应不息变更的囚系境况；机合合系职员列入中国证监会及其派出机构等囚系机构、上海证券业务所举办的各式培训以及促使其踊跃研习把握证券墟市合系司法规矩，接连擢升上述职员的履性才干和危害认识。

　　2025年，公司将及时体贴司法规矩更新，实时转达囚系动态，不息加强“枢纽少数”的模范运作认识和职守认识，跟踪合系方同意实行情景，促使其老诚、勤奋履职，确凿保卫公司和统统股东益处。

　　本计划所涉及的来日筹划、开展战术等前瞻性描写，不组成公司对投资者的骨子同意，来日也许会受到宏观战略、行业开展、墟市境况等要素的影响，拥有肯定的不确定性，敬请投资者留神合系危害。