讼师或帮理对待什么时刻要立案，什么时刻提交证据，证据征求哪些，应当若何搜求，又该何如证实，若何做案例剖判......没有联合的准绳，办案成果也被大幅拉低。

　　同时，合股人或带教讼师多年的学问效果和执业经历、功课办法，也只可通过手把、口授的办法传承给新人，带教本钱浩大。

　　律宝All in one讼师智能工平台，深度调解讼师团队功课场景，从做事典范、学问管束、团队配合三大方面，为讼师团队供应了一套高效、典范的案件功课流程处分计划，赋能讼师团队高效配合，有用晋升团队办案质料。

　　原先，讼师正在团队配适时，并没有典范化的案件流程，功课进程缺乏准绳，以是，案件管束的质料弗成控，成果也很低。

　　律宝供应了「案件流程图」器材，可帮帮讼师团队将诉讼经历可视化，让团队成员对案件的各个管束程序都能有目共见。

　　通过律宝的案件功课流程编造，合股人能够正在自身团队内，遵照差异的办案必要，分阶段扶植差异的待办职业，并正在每个职业节点下面，增加对应的检验项和文献模板，实行职员分拨、进度管束、扶植指引、做事报告等一系列事项的安排。

　　团队成员正在接到职业分配后，按部就班即可完工每一项做事，再也不必顾忌交易不典范、完工不到位。如此，不但升高了团队的做事成果，还确保结案件功课进程的典范性和无误性。

　　此前，为处分团队的学问传承题目，带教讼师必要花费洪量时代实行培训，新人则要翻阅洪量的文献和原料材干操作案件的管束流程，研习本钱也很高。

　　现正在，律宝为团队供应的是一套更为高效、便捷的案件流程管束器材，以是，合股人能够遵照差异类型案件，急速创筑差异的案件管束流程，让新人能够随时查看和研习差异案件的管束流程和注意事项，不必频频疏导指点。

　　律宝案件流程管束器材的上风正在于，讼师能够通过流程图、待办库、检验项等差异维度、笼罩差异深度的器材，

　　而正在团队配合场景下，讼师的办案学问和经历也能够随时正在团队内实行共享，团队成员均可一键使用，或者鉴戒他人的模板直接实行改造，酿成自身的案件功课流程。

　　正在团队配合进程中，职业分拨、进度把控、音讯疏导等枢纽至闭厉重。而律宝案件功课流程编造，则调解了多项团队配合器材，为讼师团队供应了无缝对接、高效疏导的处分计划。

　　最先，可帮帮合股人处分职业分拨的困难，每一项职业何如分拨，什么时刻做，由谁完工，对谁担当，都拥有明了的指向性，成员或许急速授与职业，并实行部分做事的调理。

　　其次，合股人正在案件流程平分拨做过后，相应日程会主动更新于团队日历中，团队成员均可及时共享，便于合股人对做事调理实行敏捷调治。而对待好久没有完工的职业，合股人也能实时剖析动态，能够扶植时代指引，或实行催办。

　　其三，成员正在管束案件时，还可正在待办职业中提交效果文献，文献将主动保全正在案件做事平台，并帮帮分享给伙伴和发送客户。对职业有疑义的，也可实行评论，对做事实行留痕。

　　此表，每个成员正在完工做过后，体例城市主动纪录案件做事幼时，并主动闭系案件酿成统计，帮帮合股人急速剖析和监视案件的管束进度，酿成管束闭环，无需花洪量人力实行繁琐的数据统计和做事复盘。

　　正在这个速节拍且角逐激烈的讼师行业中，打造一套高效、准绳、典范的案件功课流程编造，已成为讼师团队晋升做事成果和案件质料的“抢分点”。

　　对待经历富厚的合股人讼师与资深专职讼师，律宝能够相当水准地升高团队和部分的做事成果，低落展现细节漏掉的或许性，同时也能减轻管束压力，告竣有用学问管束；

　　而对待阅历尚浅的专职讼师及律所新人，也能极大地缩短研习流程、低落研习本钱，帮帮他们急速理清案件思绪，晋升办案质料。